Firmenfitness aus NRW

Stellenanzeigen sind voller Benefits, doch welche Zusatzleistungen überzeugen Mitarbeitende wirklich?
Jüngere Studien zeigen, dass neben dem Gehalt auch weitere Faktoren zählen und dass fast jede zweite wechselwillige Person Corporate Benefits in ihre Entscheidung einbezieht.

In einer Arbeitswelt, in der der Fachkräftemangel zunimmt und Wechselbereitschaft hoch ist, sind Corporate Benefits mehr als nur nette Zusatzleistungen.
Von flexible Arbeitszeiten bis zu Gesundheitsprogrammen entscheiden sie über die Attraktivität und Loyalität von Mitarbeitenden.

Unternehmen kämpfen mit so vielen Krankheitstagen wie seit Jahren nicht mehr, vor allem Rückenleiden, Stress und psychische Belastungen lassen die Fehlzeiten steigen.
Gleichzeitig zeigen Erfahrungsberichte, dass regelmäßige Bewegung und gezielte Firmenfitness Ausfalltage deutlich reduzieren und die Motivation im Team steigern.